METODOLOGÍA Y TRABAJO COMPARTIDO
Convicción de que la transformación y la mejora son posibles
Analizar los retos planteados, la organización y el entorno.
Sentir que la mejora es posible. Este es un paso imprescindible para Soul 21, antes de afrontar cualquier proyecto
Realizar una propuesta ordenada y metodológica
“Porque estoy seguro de tus potencialidades, me ofrezco a desarrollarlas contigo”
Compromiso y Valores como punto de partida
Escucha profunda, activa y de 360º
Escuchamos y analizamos los aprendizajes que se obtienen de todo el camino recorrido hasta ahora
Dialogamos y captamos la visión de todas las personas clave de la organización
Facilitamos la comprensión de la realidad y la visión de otros grupos de interés
“No es posible colaborar con eficacia, sin conocerte”
Escucha y Empatía para captar la realidad
Comprender, Analizar y Compartir
Trabajo interno y sistematización de la información
Análisis del entorno y de otras organizaciones.
Reflexión compartida en equipo
Identificación de logros y dificultades de la organización, sus potencialidades y posibles riesgos.
Presentación de un diagnóstico objetivo, claro y contrastado.
“Comparto contigo como veo tu realidad, con sinceridad y con objetividad”
Diagnóstico externo, contrastado y basada en la experiencia
Alternativas Innovadoras y Alineadas con la entidad
Creatividad y mirada amplia para salir del “siempre se ha hecho así”
Metodologías innovadoras
Identificación de varias alternativas válidas
Opción de aquella propuesta que mejor se adapte a la organización, aportando mejoras claras y fortaleciendo su esencia.
“Cualquier alternativa no es válida, sólo aquella que te refuerce en lo que eres”
La mejor opción desde la identidad y propósito de la organización
Tecnología al Servicio de la organización
Utilizamos las ayudas tecnológicas a lo largo del proceso y al servicio de las organizaciones
Aportamos expertos en tecnología con muchos años de experiencia en su aplicación a las organizaciones
Evaluamos alternativas con los puntos favorables y desfavorables en este momento y en el futuro
Recomendamos las mejores soluciones para responder eficazmente a los retos planteados.
Acompañamos en la implantación y formación.
“La tecnología es sólo una ayuda, pero es una gran ayuda”
Conocimiento y experiencia para optimizar la tecnología
Las personas en el centro: Participación e Inteligencia Colaborativa
Favorecemos la participación amplia de personas
Aportamos metodologías para ordenar el diálogo y las aportaciones
Facilitamos la obtención de conclusiones consensuadas
“Nada tiene sentido si no se hace contando con las personas»
Creemos en las personas y animamos su participación
Planes transformadores y muy realistas, adaptados a la organización.
Ayudamos a formular los planes de mejora adaptados a los recursos y capacidades de la organización
Establecemos plazos e hitos, estimulantes pero alcanzables
Colaboramos en la estimación de presupuestos y la viabilidad de las propuestas
“Tu mejor plan será aquel que se adecúe a tu realidad”
Amplia experiencia en planes de transformación
Acompañando en los primeros pasos
Orientación para constituir equipos y asignación de roles.
Formación inicial.
Desarrollo de las primeras actividades / fases
Evaluación para incorporar mejoras
Apoyo a personas en su autonomía y liderazgo.
Motivamos, ilusionamos, comunicamos las ventajas de las mejoras propuestas