METODOLOGÍA Y TRABAJO COMPARTIDO

Convicción de que la transformación y la mejora son posibles

Analizar los retos planteados, la organización y el entorno.

Sentir que la mejora es posible. Este es un paso imprescindible para Soul 21, antes de afrontar cualquier proyecto

Realizar una propuesta ordenada y metodológica

“Porque estoy seguro de tus potencialidades, me ofrezco a desarrollarlas contigo”
Compromiso y Valores como punto de partida
Escucha profunda, activa y de 360º

Escuchamos y analizamos los aprendizajes que se obtienen de todo el camino recorrido hasta ahora

Dialogamos y captamos la visión de todas las personas clave de la organización

Facilitamos la comprensión de la realidad y la visión de otros grupos de interés

“No es posible colaborar con eficacia, sin conocerte”
Escucha y Empatía para captar la realidad
Comprender, Analizar y Compartir

Trabajo interno y sistematización de la información

Análisis del entorno y de otras organizaciones.

Reflexión compartida en equipo

Identificación de logros y dificultades de la organización, sus potencialidades y posibles riesgos.

Presentación de un diagnóstico objetivo, claro y contrastado.

“Comparto contigo como veo tu realidad, con sinceridad y con objetividad”
Diagnóstico externo, contrastado y basada en la experiencia
Alternativas Innovadoras y Alineadas con la entidad

Creatividad y mirada amplia para salir del “siempre se ha hecho así”

Metodologías innovadoras

Identificación de varias alternativas válidas

Opción de aquella propuesta que mejor se adapte a la organización, aportando mejoras claras y fortaleciendo su esencia.

“Cualquier alternativa no es válida, sólo aquella que te refuerce en lo que eres”
La mejor opción desde la identidad y propósito de la organización
Tecnología al Servicio de la organización

Utilizamos las ayudas tecnológicas a lo largo del proceso y al servicio de las organizaciones

Aportamos expertos en tecnología con muchos años de experiencia en su aplicación a las organizaciones

Evaluamos alternativas con los puntos favorables y desfavorables en este momento y en el futuro

Recomendamos las mejores soluciones para responder eficazmente a los retos planteados.

Acompañamos en la implantación y formación.

“La tecnología es sólo una ayuda, pero es una gran ayuda”
Conocimiento y experiencia para optimizar la tecnología
Las personas en el centro: Participación e Inteligencia Colaborativa

Favorecemos la participación amplia de personas

Aportamos metodologías para ordenar el diálogo y las aportaciones

Facilitamos la obtención de conclusiones consensuadas

“Nada tiene sentido si no se hace contando con las personas»
Creemos en las personas y animamos su participación
Planes transformadores y muy realistas, adaptados a la organización.

Ayudamos a formular los planes de mejora adaptados a los recursos y capacidades de la organización

Establecemos plazos e hitos, estimulantes pero alcanzables

Colaboramos en la estimación de presupuestos y la viabilidad de las propuestas

“Tu mejor plan será aquel que se adecúe a tu realidad”
Amplia experiencia en planes de transformación
Acompañando en los primeros pasos

Orientación para constituir equipos y asignación de roles.

Formación inicial.

Desarrollo de las primeras actividades / fases

Evaluación para incorporar mejoras

Apoyo a personas en su autonomía y liderazgo.

Motivamos, ilusionamos, comunicamos las ventajas de las mejoras propuestas

“Los primeros pasos son siempre los más importantes”
Inicio, aprendo, evalúo, mejoro